个旧市民政局对个旧市十七届人大四次会议第69号建议的答复

来源：个旧市民政局文号：个民函[2019]18号发布日期：2019-09-06 浏览次数：

李航、张波、李正华等三位代表：

　　你们在个旧市十七届人大四次会议上提出《关于适当提高村干部待遇的建议》的第69号建议，已转交我们研究办理，现将办理情况答复如下：

　　根据上级党委、政府相关文件精神，我市十分重视村组干部待遇问题。今年中共个旧市委组织部、个旧市财政局、个旧市民政局和个旧市人力资源和社会保障局出台《个旧市提高全市村（社区）干部及村（居）民小组干部岗位补贴方案》，对村组干部的岗位补贴进行大幅度调整。具体情况如下：

　　一、提高村组干部待遇保障标准

　　村委会书记、主任“一肩挑”3078元/人·月，村党总支书记2565元/人·月，村委会主任2350元/人·月，副书记、副主任、村监委主任2000元/人·月。

　　二、落实村民小组支部书记、小组长误工补贴

　　取消原村小组党支部书记、小组长补贴标准，按照村小组党支部书记、小组长400元/人·月，村民小组党支部书记和村民小组长“一肩挑”的600元/人·月的标准发放。

　　三、提高村组干部绩效考核奖励金

　　一是取消原村委会、村民小组干部绩效考核奖励标准和政策，按照31,000元/ 个（村委会）·年的标准执行。二是社区保持现执行标准，暂不作调整，按照10000元/个（社区）·年标准执行。村（社区）干部绩效考核奖励参照机关事业单位奖励政策保障方式，根据年终考核结果并视全市财力情况，部分或全额予以保障，保障比例参照当年行政事业单位奖励政策保障比例执行；将村（社区）干部绩效考核奖励按照现行县乡财政管理体制，划分市级与乡镇支出责任，市级按照：贾沙乡、保和乡60%，其余乡镇50%予以保障，剩余部分由乡镇承担支出责任，以激励乡镇积极发展财源建设。

　　四、落实村组干部养老保险补助

　　以先缴费后补助的原则，对参加城乡居民养老保险，或以灵活就业身份参加企业职工养老保险的在职村委会干部、社区干部，每年缴纳1000元及以上档次的，按照600元/人·年给予定额补助。

　　感谢你们对我市民政工作的关心和支持，请在今后对我们的工作多提宝贵意见和建议。

　　2019年8月7日

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