个旧市民政局对政协个旧市十二届三次会议第141号提案的答复

来源：个旧市民政局文号：个民函[2019]21号发布日期：2019-09-06 浏览次数：

徐王昆委员：

　　你在政协个旧市十二届三次会议上提出《关于提高社区工作人员和村委会工作人员待遇的建议》的第141号提案，已转交我们研究办理，现将办理情况答复如下：

　　社区和村委会的基层干部是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，基层干部的队伍建设成效直接关系国家政策在基层的落实。为切实加强农村基层干部队伍建设，进一步调动广大农村基层干部的积极性、主动性，我市出台《关于印发< 个旧市提高全市村（社区）干部及村（居）民小组干部岗位补贴方案>的通知》（个组联字〔2019〕7号）文件，及时提高村社干部有关待遇。具体情况是：

　　一、提高社区干部待遇标准。社区书记、主任“一肩挑”2800元/人·月，社区总支（支部）书记2600元/人·月，社区主任2500元/人·月，副书记、副主任2400元/人·月，社区居委会委员 2300元/人·月，居民小组党支部书记100元/人·月，居民小组长100元/人·月。

　　二、提高村委会干部待遇标准。村委会书记、主任“一肩挑”3078元/人·月，村党总支书记2565元/人·月，村委会主任2350元/人·月，副书记、副主任、村监委主任2000元/人·月。同时，村干部绩效考核奖励金由原来的10000元/个（村委会）.年，提高到31,000元/ 个（村委会）·年的标准执行。

　　三、落实村民小组支部书记、小组长误工补贴。取消原村小组党支部书记、小组长补贴标准，按照村小组党支部书记、小组长400元/人·月，村民小组党支部书记和村民小组长“一肩挑”的600元/人·月的标准发放。

　　四、落实村、社区干部养老保险补助。本着先缴费后补助的原则，对参加城乡居民养老保险每年缴纳1000元及以上档次的，或者以灵活就业身份参加企业职工养老保险的在职村委会干部、社区干部，给予600元/人·年的定额补。

我市已从提高社区干部待遇标准、提高村委会干部待遇标准、绩效考核奖励、落实村、社区干部养老保险补助四个方面解决了村社干部待遇。但由于市政府财政支出压力大，在养老、保险方面仅能解决养老保险补助的问题。

感谢你对我市民政工作的关心和支持，请在今后对我们的工作多提宝贵意见和建议。

　　2019年8月7日

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