个旧市“四到位”扎实推进市乡村换届

来源：发布日期：2016-03-09 浏览次数：

　　个旧市落实全面从严治党要求，“四到位”旗帜鲜明牢抓换届工作，确保市委和8个乡（镇）党委、107个村（社区）换届依法依规稳步推进。
　　动员部署到位，让换届工作走在先。市委第一时间组织专门力量对全市换届工作基本情况作摸底排查，在准确掌握底数基础上，先后召开市委全会和换届工作动员培训会、座谈会、调研会等9次。通过将中央、省、州关于市乡党委及村（社区）换届的相关文件、规范流程汇编成册，制定印发换届方案，建立信息反馈制度，对“动员部署、代表选举、人事安排、会议召开”等重点环节作专题辅导，确保全市153名换届工作人员先学一步，学深一层，熟悉掌握换届政策及程序。
　　挂包引导到位，让基层民主筑得牢。实行分片联系包干制度，由23名市级领导、49名相关部门工作人员挂包联系8个乡（镇）党委及32个后进、重点、难点村（社区）组织换届选举工作。组成8个工作组，深入乡镇及村（社区）与党员干部开展谈心谈话300余人次，引导基层干部做到“进”则奋发有为，“退”则心态平和，“留”则倍加努力，“转”则适应进取，排查解决各类矛盾纠纷21件，为换届选举营造和谐氛围。换届前期，经过提名、考察、党委审批和公示等环节，确定村级后备干部1635名、社区后备干部378名。
　　选人标准到位，让领导班子选的好。在“选”字上做文章。从履行岗位职责、完成急难险重任务、日常表现、对待个人名利等方面深入考察涉及换届的领导班子和班子成员，认真听取群众意见，坚持一把尺子量人，一个标准选人，把群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意作为干部提名的重要依据。在“配”字上下功夫。注重班子职数、年龄界限、结构要求、党政交叉任职以及少女非青干部配备等层次搭配，力求使新一届领导集体能力上互补、性格上默契、结构上合理。
　　社会监督到位，让换届纪律行必严。发挥锡都党建网和微信、微博、易信、手机报等新媒体，“云岭先锋”综合服务平台、党员干部现代远程教育平台的功能作用，持续深入开展中央“九严禁”、红河州“十不准”、全州村（社区）换届二十项约束清单及“明白人、带头人”依纪依法参与村（社区）换届选举“六不准”等换届纪律宣传教育，开设专题专栏6个，发送换届纪律微信及电视公告、群发短信等27000余条，与选民签订换届选举纪律承诺书30余万份。成立换届查处违纪违法行为工作领导小组，建立换届信访接待室、监督热线、举报信箱“三位一体”的监督体系，确保换届程序合法有效，换届环境风清气正。
　　（个旧市委组织部姚莎）

上一篇：个旧市“三步走”确保村（社区）换届风清气正

下一篇：个旧市“四个套餐”助力换届工作