个旧市纪委市监委“一谈一访”增强纪检监察干部“免疫力”

来源：魏润丽发布日期：2021-06-11 浏览次数：

　　“今天与你进行谈心谈话，主要是想听听你在工作和生活中存在什么困难和问题，是否有急需组织帮你解决的困难？”这是个旧市纪委市监委主要领导与纪检监察干部谈心谈话的一个场景。

　　今年以来，个旧市纪委市监委不断加强干部队伍建设，通过日常谈心谈话、廉政家访等方式，持续强化纪检监察队伍建设，突出常态化关心关爱，强化对广大干部职工心理健康和思想动态的关注。

　　通过谈心谈话，个旧市纪委市监委及时从各个方面了解干部思想动态、工作作风、意愿诉求和实际困难等情况，针对纪检监察干部存在的苗头性、倾向性问题，开展关爱式谈话，让问题消除在萌芽状态，防止小错演变成大过，使纪检监察干部切身感受到严管的力度和厚爱的温度。同时注重搜集纪检监察干部对监督执纪工作的意见、建议，形成了相关的制度和措施。

　　“家庭是做好工作的坚强后盾，感谢你一直以来对纪检监察工作的支持，作为家属请注重对纪检监察干部的提醒和监督，当好‘廉内助’，守好‘后院’，共筑拒腐防变的牢固防线……”

　　在开展日常谈心谈话的基础上，个旧市纪委市监委将廉政教育关口前移，以廉政家访的形式，选择部分纪检监察干部进行廉政家访，强化纪检监察干部“八小时以外”的监督。

　　通过与纪检监察干部家属拉家常、访家情，全面了解纪检监察干部的思想、家庭、生活状况，察看家风，结合工作要求，及时发现和解决纪检监察干部的苗头性和倾向性问题；同时，告知家属纪检监察工作属性、纪检监察干部纪律要求和工作性质，形成相互支持的良好家庭氛围；宣传干部监督相关规定，引导家属主动参与监督，当好纪检监察干部“廉内助”，筑牢反腐家庭防线。

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