一线摸清底数,精准掌握就业需求。把正确政绩观落实到田间地头,开展“敲门问需”专项行动,逐户摸排农村劳动力底数,精准掌握技能特长、求职意向等,建立基础台账。同时,主动对接辖区企业,上门收集用工岗位,建立动态用工需求库,2026年4月收集6家企业用工岗位136个。
线上线下畅通信息,高效匹配供需双方。实行“线上+线下”双轨发布岗位信息,线上依托村社区网格群、零工驿站求职群、便民服务中心显示屏等载体推送用工信息,线下在便民服务中心及村委会设置咨询台,发放200余份就业创业手册、招聘宣传单,接待140余人次政策咨询。每天在零工驿站举办小型招聘会,累计帮助1000余人次实现就业。
搭建平台促进就近,稳岗增收惠及民生。紧扣市场导向和群众需求,开设实用技能培训课程4期234人,持续提升求职者竞争力。拓宽工业园区就业渠道,点对点输送300余人,辖区企业吸纳就业4000余人;打造家门口务工车间,引进上海久食(红河)食品加工企业、龙园水上乐园项目等带动就业140余人;开发安置保洁员、道路维护员等公益岗位,托底安置无法离乡、无业可扶人员76人;通过“贷免扶补”发放创业担保贷款965万元,带动就业85人。