个旧市圆满完成乡（镇）党委换届工作

　　4月9日下午，随着各乡（镇）党代表大会胜利闭幕，个旧市圆满完成乡（镇）党委换届工作，顺利选举产生了6个乡（镇）新一届党委委员54名，纪委委员30名，出席市第十四次党代会代表76名。个旧市乡（镇）党委换届工作组织周密、推进有序、纪律严明、平稳顺利，实现了“绘出好蓝图、配出好班子、选出好干部、树立好导向、形成好气象”的目标，为全市“十四五”开好局、起好步奠定了坚实的组织基础。

　　高站位抓实组织领导，筑牢换届工作“堡垒”根基。个旧市坚持早谋划、早部署、早组织、早行动，强化组织领导，压实工作责任，成立个旧市换届工作领导小组及办公室、个旧市乡镇党委及村（社区）“两委”换届选举工作指导组和个旧市换届工作专班，抽调专门力量负责对换届工作进行业务指导和督导。同时，结合实际及时研究制定《个旧市2021年乡（镇）党委换届选举工作实施方案》，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定。领导小组办公室及时梳理细化换届工作日程，倒排进度，有序推进。各乡（镇）党委及早对乡（镇）领导班子进行分析研判，做到底数清、情况明，进一步筑牢了做好换届工作的“堡垒”和根基。

　　高质量开展调查研究，实现党员干部思想统一。该市市级领导带队提前深入全市6个乡镇，通过走访调研、同领导班子成员和基层干部座谈交流、听取各乡镇对换届工作的意见和建议等方式，对各乡镇领导班子和干部队伍情况进行了3轮分析研判，并对“五类人员”干部进行摸底，为乡镇领导班子换届做好了人事准备。同时，结合日常工作开展调研，广泛听取党员干部、群众对换届工作的意见建议，分析存在的问题，进一步沟通思想，改进不足，切实把广大干部群众的思想统一到中央和省、州、市党委的精神上来，推动形成了思想统一、步调一致的工作格局。

　　高标准规范步骤程序，选优配强乡（镇）党委班子。个旧市鲜明树立重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认的用人导向，坚持好干部标准选人用人，严把各个关口，把选优配强班子作为换届工作的关键。结合各乡（镇）发展需要，南部乡（镇）重点选拔善于做群众工作，熟悉脱贫攻坚、乡村振兴、水利建设等领域的干部，北部乡（镇）重点选拔工作经验丰富，熟悉工业、项目、城乡规划与建设等领域的干部，让每一个干部能够在适合的岗位上干事创业。在换届工作中，严格规范步骤程序，着力抓好政策落实，严把重点环节，确保了选举过程公平、公正、公开，换届选举任务圆满完成。通过换届，各乡（镇）领导班子年龄结构、学历层次、干部来源渠道进一步优化，形成了年龄合理搭配、知识能力相长、经验优势互补的乡（镇）党委班子。

　　高要求强化纪律保障，确保换届工作风清气正。坚持将换届纪律规矩挺在前面，将换届风气监督和换届工作同谋划、同部署，成立巡回督查组，把整体部署与具体指导、巡回督查与现场督导、座谈测评与随机暗访结合起来，“一竿子插到底”，全覆盖对乡（镇）党委换届风气进行监督。坚持以上率下，由市委书记带头，全市乡镇党委书记、相关单位负责人和其他领导干部签订《严格遵守“十严禁”换届纪律承诺书》，明确“十严禁”换届纪律要求，压实各级党组织书记和一把手的监督责任。坚持加大政策纪律宣传，通过悬挂布标、张贴标语、发布滚动屏幕标语等方式，对换届政策和换届纪律要求进行宣传。畅通群众监督渠道，全面搭建电话、短信、信访、网络等“四位一体”举报投诉平台，确保换届风清气正。