个旧市人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定及省、州、市关于政府信息公开工作的要求，个旧市人力资源和社会保障局紧扣工作实际，扎实推进政府信息公开工作，现将个旧市人力资源和社会保障局2025年度政府信息公开工作报告如下：

（一）主动公开

为了让社会公众及时了解政府有关信息，同时方便群众办事。根据政府信息公开工作总体要求，2025年，通过人民政府信息公开门户网站公开涵盖社保、就业、人才、劳动关系、劳动监察等信息共32条；通过个旧人社微信公众号公开政府信息442条，截至2025年12月31日点击量达50万余人次，关注11000人，总共发布用工信息涉及就业岗位44289个。

（二）依申请公开

依法依规、实事求是做好政府信息依申请公开，进一步完善信息公开申请办理工作内部制度，规范统一答复文书格式，切实提升政府信息公开申请办理工作规范化水平和办理质量。2025年，个旧市人社局收到依申请公开件1件次，并按时限要求及时予以答复。无因信息公开案件引起的行政诉讼、行政复议败诉，无不予公开政府信息。

（三）政府信息管理

严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》，在市委、市政府的正确领导下，落实政府信息公开工作。同时结合单位的实际，高标准严要求，对公开的政府信息严把审核关，实行“谁上网谁负责、谁审核谁负责”，坚决做到“涉密不上网、上网不涉密”，确保政务公开信息规范有序运作。

（四）平台建设

一是目常我局信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请及答复工作均得到了顺利开展。二是政府信息公开平台建设不断完善，“互联网+政务服务”工作取得新的突破。三是定期做好平台的维护、更新。加强对依申请公开平台的管理，定期登录平台查收申请，及时办理答复，积极利用政府门户网站“就业创业”栏目及“个旧人社”微信公众号密切与群众联系，回应群众关切。

（五）监督保障

一是高度重视，专人专管。我局高度重视政府信息公开工作。对政府信息公开内容管理和网络维护实行专人管理，明确职责，保障了政府信息公开工作的高效运行；二是主动公开信息质量，加大重点领域信息公开力度，改善依申请公开服务工作，全面落实岗位信息公开的审核、发布力度，提升信息的真实性、合法性和有效性。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，个旧市人社局信息公开工作取得了一定成效，但还存在公开范围有待扩大、公开内容有待完善等问题。

（一）存在问题。一是重点领域公开深度不足，就业、社保相关补贴发放情况等细节信息公开不够全面；二是多数中心（院）、科室已按照有关规定主动信息公开，但少数科室信息公开意识不强，认识有待进一步提高。

（二）改进措施。一是全面落实政务公开相关工作要求，聚焦群众需求，深化重点领域公开，不断提升政府信息公开的质量和水平；二是进一步提高政府信息公开水平，通过培训、讲座等形式，加强工作人员对开展政府信息工作的认识。

六、其他需要报告的事项

建议提案办理公开情况。2025年，市人社局共接到人大议案、政协提案12件，其中人大建议1件（1件协办件）；政协提案11件（2件主办件，9件协办件），主要涉及经济建设、社会事业、人事福利等方面的意见建议，均已办理完毕。

2025年，我局无收取信息处理费情况。