个旧市林业局五措并举改进机关作风

　　个旧市林业局按照机关作风建设活动的主题要求，围绕转变工作作风、优化政务环境、提高服务水平开展了机关作风建设活动。使综合素质有明显提高，工作作风有明显转变，服务水平有明显提升，廉政建设有明显加强。

　　一是搞好政风行风评议活动，提高服务质量，打造服务型机关。牢固树立“管理就是服务”和“以民为本、为民服务、帮民解困、保民平安、助民增收”的观念，进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制，继续推行为民服务全程代办制，实行林木采伐许可证、运输证由林政科（政务中心服务窗口）统一集中办理，减少林农的开支，方便基层单位和群众办理业务。

　　二是认真开展“转作风、守纪律、树形象”作风建设活动。按照中央改进工作作风中央八项规定、省委“十项规定”、省纪委监察厅“九个严禁”以及《红河州领导干部十不准》的规定，持之以恒纠正“四风”，紧盯“四风”新形式、新动向，一个节点一个节点地抓，加强监督检查，严肃查处和通报违纪违规行为。同时，及时修改完善林业局《行政运行规范制度汇编》以及《相关业务办理流程》，使办事流程一目了然，更加方便快捷的服务群众，也进一步的提高了机关干部的工作效率。

　　三是抓好党风廉政建设。首先以抓反腐倡廉宣传教育为着力点，增强党员干部拒腐防变能力，重点是加强对党员干部思想信念和廉洁从政的教育。其次是落实反腐倡廉任务，明确班子成员的分工和责任，做到一级抓一级，层层抓落实。一直以来，局党委都把党风廉政建设列为各党支部目标管理考核的重要内容，大力弘扬求真务实精神。健全落实了领导干部廉政档案、述职述廉、廉洁自律公示等制度；建立了党务政务公开制度，以网络、简报、公开栏等形式适时公开党务政务有关内容，自觉接受群众的监督；严格执行工程造林审批程序和工程建设招投标、政府采购、会计核算、收支两条线、公务用车、领导干部任期经济审计、干部人事等制度。在日常工作中，认真组织党员干部开展好纪律教育学习活动，在党员干部中筑牢反腐败防线，教育广大党员干部模范执行党风廉政建设责任制及各项规章制度，通过认真抓好党风廉政教育，不断改进和加强了机关作风建设。

　　四是加强监督检查。坚持林业工作督导制度，实行局领导班子成员挂钩联系，常年定期或不定期组织开展督导工作。抓好中心工作落实、专项资金使用、机关效能、“小金库”治理等监督检查工作，维护行政纪律，确保政令畅通。

　　五是认真落实党风廉政建设责任制。局领导班子成员认真履行“一岗双责”，按照责任分解任务，抓好所分管范围内的党风廉政建设工作，实行直属各单位向局党委报告年度贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况制度。开展履职承诺活动，局领导班子成员和中层干部按照岗位职责要求，共签订履职承诺书30余份。