个旧市农业农村局认真开展2019年“锡都拔尖乡土人才”推荐上报工作

一是积极作为，加强政策指导。严格按照《个旧市人才工作领导小组办公室关于开展2019年“锡都系列人才、项目”申报推荐工作的通知》《中共个旧市委办公室个旧市人民政府办公室印发〈锡都产业技术领军人才培养工程实施办法（试行）〉的通知》（个办发（2017）60号）精神，以及《锡都拔尖乡土人才培养工程实施办法（试行）》要求，充分发挥行业牵头职能作用，成立个旧市“锡都拔尖乡土人才”评审专家组，下设办公室在市农业农村局科教与环境资源科，负责处理日常事务。印发了《个旧市农业农村局关于做好2019年“锡都拔尖乡土人才”申报选拔工作的通知》，认真指导各乡镇（区）扎实开展农村实用人才选拔工作，评选主要针对生产型、经营型、技能带动（能工巧匠）、技能服务型、社会服务型五类人才，采取个人自荐和单位推荐相结合方式报送，专家评审组对其政治表现、技术水平和成果业绩等进行全面初步评估遴选，局党组会议研究后提出本行业“锡都拔尖乡土人才”推荐人选名单。

　　二是完善制度，营造培养环境。通过各种媒介大力宣传农村实用人才评选办法和条件，努力营造“尊重农民劳动、尊重农民创造、尊重农村人才”的良好氛围。鼓励有实绩、示范带动作用突显的人才积极申报“锡都拔尖乡土人才”，并对申报人员的生产经营规模和主要业绩进行认真核实核对，分类建立农村实用人才信息库，定期跟踪管理，促进农村人才资源开发。

　　三是发挥作用，形成培养效益。根据农业生产布局和农业产业化要求，把有一定专业技能、分散经营的农村人才联结起来，组建协会、公司、合作社等经济组织，建设农产品基地，组织农民参与规模经营，形成“基地+协会+农户”的连锁经营模式，发挥群体优势，帮助农民致富。通过不断创新传统农业经营体制和经营方式，采取“能人+农户”、“公司＋农户”的经营形式，延长产业链，推动了产业升级，给传统农业带来新的生机，为人才强市、人才兴村战略提供有力保障。

　　四是创新方式，搭建“施才舞台”。采取政策引动、激励推动、典型促动等措施，对条件具备、“双带”本领明显、得到群众公认的农村实用人才，通过组织推荐、公推直选等途径，把他们选进农村各种专业协会，为他们搭建“施才舞台”，拓展创业空间。积极为农村实用人才发展创业提供资金、技术、项目、政策等保障服务，让想干事的有机会、干成事的有地位。

　　2019年，共收到申报“锡都拔尖乡土人才”21人，经专家组进行综合评审后，以无记名投票表决方式评出候选人12人，通过征求局党组成员意见后推荐上报市人才办12人，其中：生产型6名、经营型4名、技能服务型1名、技能带动型1名。