个旧市“三个转变”强化驻村扶贫工作队

个旧市坚持严格管理和有效激励相结合，不断加强驻村工作队日常管理，进一步建立完善管理制度，从严从实要求，大力培养驻村扶贫工作队干事创业、奋发有为的优良作风。

搭建平台，推动政策宣传由“纸质化”向“信息化”转变。转变以纸质文件传阅为主的传统方式，发挥“互联网+”作用。充分运用“云岭先锋”资讯、个旧市基层服务型党组织综合平台、QQ群、微信群等平台，构建扶贫政策与驻村扶贫工作队的无纸化沟通渠道，及时更新梳理扶贫相关政策，采取定期不定期方式及时向全市91名驻村扶贫工作队员推送发布，共推送各类政策信息550条，实现从翻阅到点击的转变，让工作队员都能做到学政策在日常，用政策在平常，进一步延伸拓展政策宣传覆盖面。

强化培训，推动能力素质由“常规化”向“多元化”转变。印发《个旧市关于聚焦打好精准脱贫攻坚战加强干部教育培训的实施方案》，重心由市级下移到部门、乡镇，聚焦提升个旧市村党组织书记、驻村扶贫工作队员、大学生村官队伍素质，培训向基层拓展；围绕脱贫攻坚政策、村集体经济发展经验、农村工作方式和农村实用技术等，进行全方位、多角度的实务培训，确保培训内容更贴合基层实际、务实管用；组织全市60余人到石屏县学习脱贫攻坚典型经验，有计划地学习创新扶贫模式，开阔眼界、激发动力、激活思路；坚持问题导向、效果导向，缺什么学什么，学用结合、学以致用，重点解决好“扶持谁、谁来扶、怎么扶、如何退”四个问题。今年以来，各级举办驻村扶贫工作队员培训班20余次，培训人数达900余人次。

细化管理，推动信息精准由“粗放化”向“网格化”转变。个旧市认真贯彻落实省脱贫攻坚专题会议精神，紧紧围绕“两不愁三保障”的总体要求，以村小组为单元细化网格化管理，由驻村扶贫工作队员担任网格管理员，分片包干明晰掌握各片区贫困户“六清”情况，全面开展脱贫措施户户清行动，今年以来，驻村扶贫工作对入户走访2000余次，通过比对国办系统、省办大数据平台、精准扶贫手机APP数据信息、明白卡内容、项目库数据信息，进一步推动因户精准施策，确保帮扶措施真正落地见效。