个旧市“三突出”抓好脱贫攻坚业务

　　为进一步提高基层扶贫干部业务技能水平，个旧市紧扣精准识别、精准施策、精准退出的工作目标，以大力提升市、镇、村干部攻坚能力和作风素质为重点，围绕“三突出”抓好脱贫攻坚政策业务培训。

　　一是菜单式选题，突出实用性。全市印发了培训工作实施方案，紧紧围绕“两不愁三保障”的总体要求，设置农危房改造、产业扶贫、易地扶贫搬迁、教育扶贫、健康扶贫、“六清”工作、项目库等13项培训课程形成培训“菜单”，由基层扶贫干部“点题”参加培训，着力补齐各级脱贫攻坚力量的政策业务短板。整合市人社局、农业局、妇联等部门培训资源组成培训讲师团，截至目前，开展培训42期，共有1098人参加培训，其中建档立卡贫困户参加744人次。通过开展电焊、厨艺、美发等职业技能和农业科技培训不断提高贫困户综合素质，拓宽了转移就业渠道，完成农村劳动力转移就业2046人，其中建档立卡户404人。

　　二是坚持分层培训，突出全面性。以乡镇为单位，由市级组织帮扶干部、乡镇干部、村组干部、驻村扶贫工作队开展集中培训，今年以来，全市组织开展了3期脱贫攻坚政策业务干部教育培训，培训人数达900余人次。坚持逐级分层培训及缺什么补什么的原则，由各行业部门、帮扶部门结合各自工作职责开展延伸培训，目前，组织各类行业政策培训10余次，培训人数1500余人次，确保培训对象全覆盖。

　　三是整合师资力量，突出操作性。选定11家脱贫攻坚行业部门或扶贫领域相关主责单位，结合部门职能职责，邀请教师专家和甄选行业骨干力量15人组成“个旧市脱贫攻坚政策业务培训授课组”，由各乡镇依托现有的乡镇党校、乡村教育实训基地等场地、师资培训资源，按照培训对象各有侧重、培训资源相互补充、培训内容各有特色的原则，结合自身实际高效、精准开展培训，以培训实效促进我市脱贫攻坚工作“大提升”。