个旧市健全“四有”机制抓实就业扶贫

　　个旧市紧紧围绕有机制、有基础、有技能、有岗位“四有”抓实扶贫工作，不断拓宽贫困户就业渠道。

　　一是有机制。研究制定《个旧市就业扶贫工作实施方案》，2018年，计划转移就业4300人次以上，其中省外转移就业3500人次、建档立卡劳动力800人，畅通市人社、农业、总工会、妇联等部门就业渠道，确保任务明、措施清。

　　二是有基础。结合个旧实际，制定贫困户外出务工交通补助办法，对跨县市务工的建档立卡贫困劳动力，实现稳定就业3个月以上的，凭据务工收入证明，按照市外州内人均200元、州外省内500元、省外800元、国外1000元的补助标准，每人每年2次分别给予交通补助，让外出务工贫困户无后顾之忧，打牢外出就业工作基础。

　　三是有技能。制定技能培训计划，确保有培训意愿的建档立卡贫困户家庭成员至少有1人次参加过培训，掌握1—2项实用技能，根据贫困户转移就业需求情况，按实际需求开展培训。大屯城镇化集中安置点还成立了常设的培训服务站，进行厨艺、美发、焊工等技能培训、目前已举办4759人次，其中建档立卡贫困户1145人次，确保贫困户转移就业有技能。

　　四是有岗位。收集市内外61户用人单位信息岗位1300条，在全市“就业扶贫工作群”中公开发布，安排帮扶干部向贫困户大力宣传、推荐岗位信息，促进农村贫困劳动者成建制转移就业，带动农户外出就业3814人，其中贫困户713人。