夯实人才队伍建设助力优化营商环境

　　为持续助力个旧市优化营商环境工作，市应急管理局采取三项举措着力强化人才教育培训，为进一步提升服务基层企业和群众的能力水平，营造一流营商环境奠定坚实人才保障基础。

　　一是加强学习培训，夯实业务基础。坚持集中学习与个人自学制度，每周召开一次工作例会。会议由主要领导主持，各科室梳理汇报近期工作及审批工作中的疑难问题，部析典型事例，同步学习最新法规政策，进一步提升人员业务水平和服务效能。

　　二是畅通培训渠道，积极选派人员参与省、州、市各级各部门的各类培训学习教育，进一步提升人员的思想意识和业务技能。积极参与应急部网络干部学院的线上业务培训，并以学时+测试均合格的方式，取得学习结业证书。全年全局人均参与各类培训学时均达100学时以上。

　　三是实行岗位轮训，打造复合人才。我局以持续深化应急综合行政执法改革为契机，结合应急管理、安全生产、防灾救灾等主责主业，进一步打造“全能岗人才”，实行中层干部、年轻干部定期到各科室、各岗位轮岗轮训并任职，以尽快熟悉全局业务和工作流程。通过系统化地培养锻炼“多面手”，逐步打造一支综合素质强、业务技能精的应急人才队伍。

夯实人才队伍建设 助力优化营商环境

夯实人才队伍建设助力优化营商环境