个旧市妇女联合会2022年部门预算

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个旧市妇女联合会

2022年部门预算

个旧市妇女联合会2022年预算公开目录

第一部分 个旧市妇女联合会2022年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

第二部分 个旧市妇女联合会2022年部门预算表

一、财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

六、一般公共预算“三公”经费支出预算表

七、基本支出预算表（人员类、运转类公用经费项目）

八、项目支出预算表（其他运转类、特定目标类项目）

九、项目支出绩效目标表（本级下达）

十、项目支出绩效目标表（另文下达）

十一、政府性基金预算支出预算表

十二、部门政府采购预算表

十三、政府购买服务预算表

十四、对下转移支付预算表

十五、对下转移支付绩效目标表

十六、新增资产配置表

十七、财政拨款支出明细表（按经济科目分类）

十八、部门整体支出绩效目标表

十九、部门上年结余结转支出预算表

第一部分 个旧市妇女联合会2022年

部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

1、团结动员妇女投身改革开放和社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设，用中国特色社会主义共同理想凝聚妇女。

2、代表妇女参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务，参与民主决策、民主管理、民主监督，参与全市有关妇女儿童政策、规定的制定。

3、维护妇女儿童合法权益，倾听妇女意见，反映妇女诉求，为受侵害的妇女儿童提供帮助。

4、教育引导妇女树立自尊、自信、自立、自强的精神，提高综合素质，实现全面发展，营造有利于妇女全面发展的社会环境，培养、推荐女性人才。  　　   

5、教育引导妇女践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀文化，树立良好家风，推动形成家庭文明新风尚。  　　

6、关心妇女工作生活，建设服务阵地，发展公益事业，壮大巾帼志愿者队伍，加强妇女之家建设。联系和引导女性社会组织，加强与社会各界的协作，推动全社会为妇女儿童和家庭服务。  　　

7、巩固和扩大各族各界妇女的大团结。加强各界妇女、妇女组织的交流合作，为促进我市的繁荣和稳定作贡献。

8、负责指导基层妇联及各团体会员单位各项业务的开展。

9、完成市委、市政府交办的任务。

（二）机构设置情况

个旧市妇联内设三个部室：办公室、权益部、妇女发展部；设有一个事业单位：市妇联网络信息传播中心（不单独核算，并入市妇联共同核算）；市妇女儿童工作委员会作为市政府职能部门，下设办公室在市妇联。

（三）重点工作概述

为全面贯彻落实习近平总书记对妇女儿童的重要指示精神以及中央决策部署和省委、州委、市委工作要求，充分发挥市妇联在政治思想引领方面的作用，团结带领广大妇女党员坚定不移朝着正确方向和理想目标奋力前进，2022年，市妇联将立足新时代新征程，坚持服务中心工作，坚持服务妇女群众，围绕“巾帼心向党”“巾帼建新功”“巾帼暖人心”主题，突出“六个抓手”，抓强党建、抓实改革、抓活阵地、抓牢机制、抓好队伍、抓深创建，深入实施妇女思想引领工程、家家幸福安康工程、新时代妇女素养提升工程和妇女儿童维权关爱工程，将百千万巾帼大宣讲行动、乡村振兴巾帼行动、爱国卫生巾帼行动、家庭文明建设巾帼行动、巾帼维权行动落到实处，以昂扬奋进的姿态团结带领全市广大妇女开启建设新时代团结进步美丽个旧新征程。

二、预算单位基本情况

我部门编制2022年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位0个；参公单位1个；事业单位0个。截止2021年12月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制8人，其中：参照公务员法管理的事业人员 6人，工勤编制0人，事业编制2人。在职实有8人（含机关工勤人员1人），其中： 财政全额保障8人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员9人，其中： 离休3人，退休6人。

车辆编制0辆，实有车辆0辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2022年部门财务总收入207.73万元，其中：一般公共预算207.73万元，政府性基金0万元，国有资本经营收益0万元，财政专户管理资金收入0万元，事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，上级补助收入0万元，附属单位上缴收入0万元，其他收入0万元。

与上年对比无变化。

（二）财政拨款收入情况

2022年部门财政拨款收入 207.73万元，其中:本年收入207.73万元，上年结转收入0万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款207.73万元，政府性基金预算财政拨款0万元，国有资本经营收益财政拨款0万元。

与上年对比无变化。

（三）预算总收入增减变化情况

2022年部门预算总收入207.73万元。其中，本级财力安排收入207.73万元，专项收入0万元，执法办案补助0万元，收费成本补偿0万元，财政专户管理的收入0万元，国有资源（资产）有偿使用成本补偿0万元。

与上年相比无变化。

四、预算单位支出情况

2022年部门预算总支出207.73万元。财政拨款安排支出 207.73万元，其中：基本支出177.73万元，与上年对比减少30.00万元，主要原因分析：根据财政预算科要求，2022年预算将保运转的工作经费调整至特定目标类项目库，导致基本支出减少。项目支出随之增加；项目支出30.00万元，与上年对比增加30.00万元，主要原因分析：根据财政预算科要求，2022年预算将保运转的工作经费调整至特定目标类项目库，导致项目支出增加，基本支出随之减少。

（一）财政拨款安排支出按功能科目分类情况

一般公共服务支出—群众团体事务—行政运行71.26万元，具体是参照公务员法管理的事业人员工资福利支出（包含人员支出和人员其他支出）及商品和服务支出；与上年相比增加0.38万元，主要变动原因：职工工资正常晋升，导致人员工资和其他公用经费随之增加。

一般公共服务支出—群众团体事务—一般行政管理事务30.00万元，具体是商品和服务支出和对个人和家庭的补助支出;与上年相比减少1.89万元，主要变动原因：全市妇女儿童人数较去年相比有所减少，导致业务工作经费随之调减。

一般公共服务支出—群众团体事务—事业运行16.95万元，具体是事业人员工资福利支出（包含人员支出和人员其他支出）及商品和服务支出；与上年相比增加0.18万元。主要变动原因：职工工资每年正常晋升，导致人员工资和其他公用经费随之增加。

社会保障和就业支出—-行政事业单位养老支出—行政单位离退休69.09万元，具体是离退休人员商品和服务支出及对个人和家庭的补助；与上年相比增加1.01万元，主要变动原因：退休人员根据社保中心通知要求每年将进行调资，导致退休人员工资增加。

社会保障和就业支出—行政事业单位离退休—机关事业单位基本养老保险缴费支出10.21万元，具体是在职职工工资福利支出（包含人员其他支出）；与上年相比增加0.09万元。主要变动原因：由于职工工资每年正常晋升，年末根据社保中心通知要求依据职工工资重新计算缴费工资基数，导致机关事业单位基本养老保险缴费支出增加。

卫生健康支出—行政事业单位医疗—行政单位医疗5.15万元，具体是工资福利支出（包含人员支出其他），与上年相比增加0.09万元。主要变动原因：由于职工工资每年正常晋升，年末根据医保中心通知要求依据职工工资重新计算缴费工资基数，导致行政单位医疗支出增加。

卫生健康支出—行政事业单位医疗—事业单位医疗1.41万元，与上年相比增加0.02万元。主要变动原因：由于职工工资每年正常晋升，年末根据医保中心通知要求依据职工工资重新计算缴费工资基数，导致事业单位医疗支出增加。

卫生健康支出—行政事业单位医疗—公务员医疗补助3.66万元，与上年相比增加0.12万元。主要变动原因：由于职工工资每年正常晋升，年末根据医保中心通知要求依据职工工资重新计算缴费工资基数，导致公务员医疗补助支出增加。

（二）财政拨款安排支出按经济科目分类情况

工资福利支出99.51万元（其中：基本支出99.51万元，项目支出0.00万元）。与上年相比增加1.01万元，主要变动原因：职工工资每年正常晋升，导致社保保险缴费基数随之增加，因此工资福利支出较去年相比增加。

商品和服务支出38.03万元（其中：基本支出10.03万元，项目支出28.00万元）。与上年相比减少3.88万元，主要变动原因：一是全市妇女儿童人数较去年相比有所减少，导致业务工作经费随之调减；二是根据本年年初工作安排调整业务工作经费支出经济分类科目。

对个人和家庭的补助70.19万元（其中：基本支出68.19万元，项目支出2.00万元）。与上年相比增加2.87万元，主要变动原因：一是退休人员根据社保中心通知要求每年将进行调资，导致退休人员工资增加；二是根据本年年初工作安排调整业务工作经费支出经济分类科目。

资本性支出0万元（其中：基本支出0万元，项目支出0万元）。与上年对比无变化。

五、对下专项转移支付情况

（一）与中央配套事项

无。

（二）按既定政策标准测算补助事项

无。

（三）经济社会事业发展事项

无。

六、政府采购预算情况

无。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

个旧市妇女联合会2022年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计3.7万元，较上年减少0.18万元，下降5%，具体变动情况如下：

（一）因公出国（境）费

个旧市妇女联合会2022年因公出国（境）费预算为0万元，较上年相比无变化，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。

（二）公务接待费

个旧市妇女联合会2022年公务接待费预算为3.7万元，较上年减少0.18万元，下降5%，国内公务接待批次为20次，共计接待1000人次。

主要变动原因：厉行节约，严格控制公务接待费开支。

（三）公务用车购置及运行维护费

个旧市妇女联合会2022年公务用车购置及运行维护费为0万元，较上年相比无变化。其中：公务用车购置费0万元，较上年相比无变化；公务用车运行维护费0万元，较上年相比无变化。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为0辆。

八、重点项目预算绩效目标情况

市妇联业务工作经费项目安排30.00万元，主要用于保障部门工作正常运转的工作经费、包括办公费、邮电费、差旅费、租赁费、会议费、劳务费、其他交通费用及其他对个人和家庭的补助。项目内容简述： 2022年，市妇联将立足新时代新征程，坚持服务中心工作，坚持服务妇女群众，围绕“巾帼心向党”“巾帼建新功”“巾帼暖人心”主题，突出“六个抓手”，抓强党建、抓实改革、抓活阵地、抓牢机制、抓好队伍、抓深创建，深入实施妇女思想引领工程、家家幸福安康工程、新时代妇女素养提升工程和妇女儿童维权关爱工程，将百千万巾帼大宣讲行动、乡村振兴巾帼行动、爱国卫生巾帼行动、家庭文明建设巾帼行动、巾帼维权行动落到实处，以昂扬奋进的姿态团结带领全市广大妇女开启建设新时代团结进步美丽个旧新征程。

一级指标3个产出指标、效益指标、满意度指标，二级指标4个数量指标、经济效益指标、社会效益指标、服务对象满意度指标，三级指标8个：1、“贷免扶补”创业担保贷款≧50人，评分标准：达到年度指标值得满分（6.25分），未达到得：实际完成数/年度指标值*指标分，指标内容：帮助符合条件的妇女申请贷款，绩效指标值设定依据及数据来源：中共个旧市委办公室关于印发《个旧市妇女联合会机关机构改革实施方案》的通知（个室字〔2019〕47号）。2、开展“两癌”筛查≧2000人，评分标准：达到年度指标值得满分（6.25分），未达到得：实际完成数/年度指标值*指标分，指标内容：符合条件的农村妇女参与筛查，绩效指标值设定依据及数据来源：中共个旧市委办公室关于印发《个旧市妇女联合会机关机构改革实施方案》的通知（个室字〔2019〕47号）。3、开展法律宣传的次数≧20次，评分标准：达到年度指标值得满分（6.25分），未达到得：实际完成数/年度指标值*指标分，指标内容：根据工作要点，开展法律宣传，做好普法教育，引导广大妇女群众增强法治意识，提高依法维权的能力，绩效指标值设定依据及数据来源：市妇联工作计划。4、表彰评优≧100人（户），评分标准：达到年度指标值得满分（6.25分），未达到得：实际完成数/年度指标值*指标分，指标内容：发挥先进典型示范引领作用，开展一系列表彰活动。，绩效指标值设定依据及数据来源：市妇联工作计划。5、巾帼连心志愿服务队服务次数≧30次，评分标准：达到年度指标值得满分（6.25分），未达到得：实际完成数/年度指标值*指标分，指标内容：开展收家治家，改善农村人居环境，倡导文明新风尚，展现新时代妇女新风采，发挥妇女凝聚力量，示范引领作用，绩效指标值设定依据及数据来源:市妇联工作计划。6、促进少数民族贫困妇女就业增收=明显促进，评分标准：效益达标得15分，反之不得分，指标内容：采用“合作社+订单”的模式，从民族刺绣技法、针法等方面对少数民族贫困妇女进行培训，回收妇女刺绣作品，带动少数民族贫困妇女就业增收，绩效指标值设定依据及数据来源：市妇联工作计划。7、增加妇女儿童幸福感=明显促进，评分标准：效益达标得15分，反之不得分，指标内容：依托妇女儿童综合服务中心平台，打造“三位一体”综合服务，给全市妇女儿童提供学习、培训、维权、服务的综合服务平台，绩效指标值设定依据及数据来源：市妇联工作计划。8、群众满意度≧90%，评分标准：满意度达标10分；满意度80分（含）-90分，得3分；满意度60分（含）-80分，得3分；满意度低于60分，不得分，指标内容：反映群众对单位工作的满意度，绩效指标值设定依据及数据来源：问卷调查。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

1、一般公共预算财政拨款收入，指用一般预算收入安排的预算单位资金。

2、政府性基金预算收入，指用政府性基金收入安排的预算单位资金。

3、基本支出，指为保证机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。包括职工工资、离退休费、医疗费、住房公积金等人员经费及办公费、水电费、差旅费、会议费等日常公用经费两部分。

4、项目支出，指在基本支出之外，为完成特定任务和事业发展目标而发生的各项开支。

5、功能科目，指政府支出按其主要职能活动所作的一种分类科目，主要反映政府活动的不同功能和政策目标，具体设类、款、项三级。

6、 经济科目，指政府支出按经济性质和具体用途所作的一种分类科目，具体设类、款两级。

7、“三公”经费，指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中：因公出国（境）反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置支出（含车辆购置税）及燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

8、机关运行经费，是指为保障行政单位（含参照公务员管理的事业单位）运行，用于购买货物和服务的各项公用经费支出，包括办公费、印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料费、水电费、物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

个旧市妇女联合会2022年机关运行经费安排38.03万元，与上年对比减少2.97万元，主要原因是年初根据工作安排调整部门经济分类。主要用于保障部门工作正常运转的公用经费、包括办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费及其他费用。

（三）国有资产占有使用情况

截至2021年12月31日，个旧市妇女联合会资产总额35.47万元，其中，流动资产17.62万元，固定资产17.85万元，对外投资及有价证券0万元，在建工程0万元，无形资产0万元，其他资产0万元。与上年相比，本年资产总额减少10.94万元，其中固定资产减少0.06万元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0万元；处置车辆0辆，账面原值0万元；报废报损资产0项，账面原值0万元，实现资产处置收入0万元；资产使用收入0万元，其中出租资产0平方米，资产出租收入0万元。鉴于截至2021年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2021年决算编制后才能汇总，此处公开为2022年1月资产月报数。

（四）本部门预算绩效情况说明

绩效评价的目的是通过对个旧市妇女联合会绩效指标的完成情况和项目支出结果的评价，为政府和社会提供财政支出绩效信息，增强绩效管理理念，促进财政资金分配和使用更加科学有效，提高财政资金使用效益。绩效评价应遵循“目标引领、科学规范、客观公正、突出重点”的原则。

1、目标引领原则。绩效评价围绕绩效目标进行，绩效目标要以量化或可衡量的指标来反映资金使用的预期或执行结果。

2、科学规范原则。绩效评价应当注重财政支出的经济性、效率性和有效性，运用科学的评价方法，按照规范的评价程序进行。

3、客观公正原则。绩效评价工作要坚持客观、公正，从评价对象的实际出发，实事求是地评价财政支出绩效。

4、突出重点原则。绩效评价应主要结合省委、省政府和本部门工作重点项目来开展，并将结果运用于预算编制和预算执行中，促进预算管理水平不断提高。

第二部分 个旧市妇女联合会2022年

部门预算表

监督索引号53250100471300111