个旧市“四维发力”锻造纪检监察新力量

来源：发布日期：2025-08-25 浏览次数：

“作风建设没有休止符，永远都在进行时！”“纪检监察干部就得把‘品行端正、能力过硬、作风清廉’刻在骨子里！”……近日，在个旧市纪委监委年轻干部“入职第一课”上，一场关于责任与担当的热烈讨论，迅速点燃年轻干部的青春热情。

这场活动不仅是对新入职干部的思想淬炼，更是该市多措并举锻造纪检监察新力量的鲜活缩影。

近年来，个旧市纪委监委创新构建“筑基、搭台、解题、正身”四位一体培养体系，为年轻干部量身定制成长路径，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察“生力军”。

筑牢信仰根基是首要任务。该市纪委监委紧扣理想信念“总开关”，在系统强化党的创新理论学习上，为年轻干部构筑思想上的“铜墙铁壁”的基础上，巧妙融合案例教学与榜样示范，以反面典型的惨痛教训形成“不敢腐”的强大震慑，以清廉文化涵养“不想腐”的自觉，让廉洁从政理念内化于心、外化于行，从思想源头上扎紧拒腐防变的篱笆。

在实战搭台方面，该市纪委监委打造的“纪法小课堂”，成了年轻干部锤炼技能的“练兵场”。课堂聚焦纪法实务、监督执纪、审查调查等核心业务，采用“小切口、深解析”策略，引导年轻干部沉浸式学习。更创新建立“教学相长”机制，鼓励每位干部既当学生又当老师，在轮流主讲、交叉点评中深化理解，形成“备课即学习、讲授即提升”的良性循环。

“以前觉得纪检监察业务知识很枯燥、很难懂，现在通过互动讨论，枯燥条文都变得鲜活起来！”年轻干部小杨在课堂分享时由衷感慨，小课堂已成为思维碰撞、能力淬炼的“练兵场”和“孵化器”。

邀请专家授课传经送宝，“老带新”结对帮学，一线实战“大练兵”……针对年轻干部的能力短板和工作困惑，该市纪委监委以问卷、座谈等方式深入“问诊”，摸清年轻干部“成长烦恼”，再开具“定制药方”，通过构建“需求调研、靶向培育、实战检验”的闭环赋能机制，助力年轻干部在解决实际问题中提升履职本领。

不仅如此，该市纪委监委秉持“严管厚爱”理念，一方面，通过定期谈心谈话、廉政家访等形式，深入了解年轻干部思想动态、工作状态和生活情况，及时帮助解决实际困难，切实传递组织温暖。另一方面，坚持严字当头，利用主题党日、警示教育等契机，帮助年轻干部正身立行，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，引导干部踏实干事、担当作为。

“纪检监察事业需要一代又一代人接续奋斗。”个旧市纪委监委相关负责人表示，将持续完善“选育管用”全链条机制，为年轻干部成长铺路架桥，努力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为推动纪检监察工作高质量发展贡献蓬勃的青春力量。

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