培训与就业齐迈步 促进就业助力扶贫

　　2017年，我市严格按照省、州人社部门行业扶贫的部署要求，发挥行业特点和部门优势，积极实施促进就业创业多项措施，开展就业技能培训暨精准扶贫培训，组织农村劳动力转移，力促全市就业创业工作，为打赢精准技能扶贫和转移就业攻坚战奠定了坚实基础。

　　■ 组织转移就业 突破“输出关”

　　2017年9月13日，来自卡房镇的12名农村务工人员踏上了到苏州务工的路途，也打开了个旧人社2017年组织成建制省外转移就业工作的新局面。我市属于老工矿城市，使用的外来务工人员常年保持在6万人左右，是省内外劳务输入的主要地区之一。本市农村劳动力转移就业主要以就地就近转移为主，此次跨省劳务输出为个旧人社下一步做好农村劳动力转移就业和建档立卡贫困户就业脱贫工作注入了坚强的信心和决心。至2017年12月末，新增转移就业20188人次，其中建档立卡贫困户1029人；省外转移就业9601人。

　　■ 组织资源调查 突破“信息关”

　　按照省、州统一部署，2017年3月份开始，市人社局结合我市实际，依托各乡镇进村入户走访调查，深入辖区开展农村劳动力转移就业需求情况摸查。仅用一个星期的时间就完成对省、州农村劳动力基础数据的核实和就业失业信息的补充完善工作。经核实完善的我市户籍的农村贫困劳动力未就业人员为2482人，本地就业的农村贫困劳动力507人；信息数据核实率均达100%。在全州名列前茅。 

　　至目前，我市已建立了“个旧市户籍农村贫困劳动力就业未就业信息平台”、“云南省农村劳动力转移就业信息平台”、“个旧市贫困对象动态管理信息核查”、“个旧市易地搬迁人员求职调查表”、“个旧市因缺技术致贫的建档立卡贫困户调查表”等多个系统数据，其中，已成功录入“云南省农村劳动力转移就业信息平台”8.64万名农村劳动力资源信息。

　　■ 专项职业技能培训 突破“技术关”

　　我市统筹安排就业培训资金，结合产业规划和地方特色开展培训。委托职业培训学校对9个乡（镇、区）79个村委会近20000名农村劳动力的培训意愿进行广泛深入的调查，了解村民的培训愿望和工种选择；并根据用工市场需求，协同乡镇政府、培训学校三方共同商议制定出培训计划，以灵活、多样、个性化服务的培训模式展开一系列专项技能培训，开设焊工、电工、家庭餐制作、电子商务等专业；开展农村实用技术精准扶贫培训，稳固现有产业，大力发展新产业，发展庭院经济，开展甘蔗、包谷、花椒、玫瑰茄种植、生猪、土鸡、中华蜜蜂养殖。截至2017年12月，我市已组织开展农村劳动力培训23854人次，其中建档立卡贫困户有999人。

　　■ 农村现场招聘会 突破“面试关”

　　2017年12月12日，“个旧市2017年农村劳动力转移就业暨易地扶贫搬迁人员现场招聘会”在大屯镇政府内举行。招聘会达成招聘意向864人，其中，成功投递简历的易地扶贫搬迁户近50人、农村劳动力657人、就业困难人员181人。从年初至岁末，我市举办了8场现场招聘会，直接面对农村转移劳动力、城镇就业困难群体、失业人员及大学生各类求职者，把政策、岗位、服务送到乡镇、社区、村寨，让数千名有求职意愿的劳动者在“家门口”与用人单位达成了就业意向。2017年1至12月，全市城镇新增就业8014人，失业人员再就业2254人，就业困难人员实现就业1874人；转移就业5478人；签订就业意向5760人。